Помощник Менеджера по персоналу

Обязанности
организация мероприятий по повышению квалификации сотрудников, - проведение телефонного интервью, управление персоналом, понятная и прозрачная система оплаты труда; ведение кадрового делопроизводства.
Требования
Развитием корпоративной культуры, навыки делового общения, профессиональный подход, самостоятельность в работе, креативность, быстрая обучаемость.
Условия
обеспечение качественного набора персонала.
- Четкая, возможность гибридного формата работы
- Возможность реализовать свой потенциал и амбиции в международной компании!
- Различные корпоративные поощрения в зависимости от результативности компании;
- Профессиональный рост, развитие;
- Возможность расти и развиваться в Компании
- График 5/2, - Дружный коллектив единомышленников. (после испытательного срока).
доход от 350 000 тенге.
- Новый современный офис;